Leiderschap

Executive en Leiderschapscoaching richt zich op personen die functioneren in complexe situaties. Zoals CEO’s, directeuren, bestuurders, managers, eenheidsmanagers en projectleiders.

Wanneer heb jij voor het laatst leidinggegeven vanuit je hart?

Inzicht in een zaak of situatie

In de executive coaching bied ik mijn expertise aan om zaken en thema’s die spelen zichtbaar te maken, ook datgene wat onzichtbaar is. Zo kunnen weloverwogen keuzes gemaakt worden. In een rustige, vertrouwelijke, discrete en open sfeer kijken we naar wat nodig is in het moment van de situatie die speelt.

Als je je verbind met dat wat je werkelijk bent, puur bewustzijn, je ziel, ontwikkel je persoonlijke kracht. Zo komen we tot de essentie: dienend leiderschap en geef je leiding vanuit authenticiteit. Een goed dienend leider kun je zijn als je zelf in balans bent, je handelingen niet ego-gedreven zijn, maar het grotere geheel dienen.

Duur en prijs: maatwerk (in overleg)

Regie als basis voor eigenaarschap

Innovatie is noodzakelijk om te overleven. Hierbij is wendbaarheid (agiliteit) vereist, omdat veranderingen steeds sneller gaan. Steeds meer organisaties gaan over op het delegeren van verantwoordelijkheden naar de werkvloer, omdat de huidige aansturingstructuur geen antwoord meer kan geven op snelle veranderingen.

Sterke verbetering van de communicatie organisatie breed: eenheid.

• Meer openheid, vertrouwen, helderheid en concrete afspraken binnen teamverbanden.

• Verbetering interne organisatie: samenwerking.

• Meer servicegerichtheid en flexibiliteit richting externe markt: versterkte marktpositie.

Duur van de training: 1 dag