Executive & Leiderschapscoaching

Executive en Leiderschapscoaching richt zich op personen die functioneren in complexe situaties. Zoals CEO’s, directeuren, bestuurders, managers, eenheidsmanagers en projectleiders.

  1. Inzicht in een zaak of situatie

In deze coaching vorm bied ik mijn expertise aan om zaken en thema’s die spelen zichtbaar te maken, ook datgene wat onzichtbaar is. Zo kunnen weloverwogen keuzes gemaakt worden. In een rustige, vertrouwelijke, discrete en open sfeer kijken we naar wat nodig is in het moment van de situatie die speelt.

  1. Ontwikkelingsgerichte coaching

Als je je verbind met dat wat je werkelijk bent, puur bewustzijn, je ziel, ontwikkel je persoonlijke kracht. Zo komen we tot de essentie: dienend leiderschap en geef je leiding vanuit authenticiteit. Een goed dienend leider kun je zijn als je zelf in balans bent, je handelingen niet ego-gedreven zijn, maar het grotere geheel dienen.

EEN GOED DIENEND LEIDER

  • Stelt zich servicegericht op
  • Stelt zich in dienst van de mensen op de werkvloer
  • Richt zich op het bevorderen van eenheid binnen het bedrijf
  • Bevordert persoonlijke groei, ontwikkeling en bewustwording van de medewerkers
  • Streeft niet naar geld en bezit, maar naar gelijkheid en openheid
  • Creëert een veilige omgeving waarin vertrouwen vanzelfsprekend is.
  • Ziet zijn medewerkers als het belangrijkste kapitaal voor de organisatie
  • Richt zich niet op autoriteit, hiërarchie en macht, maar werkt vanuit authenticiteit

RESULTAAT

Als medewerkers in hun kracht komen te staan gaan ze beter samenwerken, zetten ze hun talenten optimaal in en ontwikkelen ze creatieve ideeën. Medewerkers gaan anders functioneren wat merkbaar is voor de klanten van de organisatie.

Kortom: als de mens gezien en gehoord wordt in de organisatie kan een organisatie tot volle bloei komen en is duurzaamheid een feit.

“En wat is werken met liefde?
Dat is de stof weven met draden
Die uit je eigen hart zijn getrokken
Alsof je liefste die stof zal dragen…”

– Kahlil Gibran

Heeft u interesse of vragen?